原標題：西安建立重點企業(yè) 用工調度保障機制

　　日前，西安市人社局印發(fā)通知，決定建立西安市重點企業(yè)用工調度保障機制，幫助重點企業(yè)解決用工問題，保障重點企業(yè)盡快復工達產，實現就業(yè)與戰(zhàn)“疫”同步推進。

　　重點企業(yè)主要指：生產應對疫情使用的醫(yī)用防護服、隔離服、醫(yī)用及具有防護作用的民用口罩等重要醫(yī)用物資企業(yè);生產上述物資所需的重要原輔材料生產企業(yè);重要設備制造企業(yè)和相關配套企業(yè);生產重要生活必需品的骨干企業(yè);重要醫(yī)用物資收儲企業(yè);為應對疫情提供相關信息通信設備和服務系統(tǒng)的企業(yè);承擔上述物資運輸、銷售任務的企業(yè)等。

　　摸清企業(yè)需求，設立人社服務專員，對接企業(yè)生產經營和用工狀況，建立企業(yè)需求臺賬，實現企業(yè)產能清、員工總數清、缺工人數清、空崗結構清、問題困難清，隨時匯總更新企業(yè)生產用工需求。

　　挖掘本地潛力，依托公共就業(yè)人才服務機構和基層服務平臺，向本地勞動者推送崗位信息。支持鼓勵人力資源服務機構、行業(yè)協會等社會力量，搭建人力資源余缺調劑服務平臺，調劑企業(yè)間用工。

　　引導員工返崗，指導企業(yè)將開復工信息向疫情較輕地區(qū)員工推送，集中登記返崗意向、返崗時間等情況。對返崗員工較為集中地區(qū)，協調交通運輸部門開通直達服務，并協助辦理返崗務工手續(xù)。指導企業(yè)做好返崗途中的防護防疫工作，確保勞動者安全到崗。

　　開展跨區(qū)域招聘，對本地勞動者難以滿足用工需求的企業(yè)，收集其跨區(qū)域招聘意向、招工人數、技能要求等信息。依托東西部勞務協作機制等，聯系有關輸出地，及時對接企業(yè)招聘用工信息，組織遠程視頻面試，開展定向招聘用工。提前登記外出務工人員信息，協調衛(wèi)健部門推動“異地隔離”互認，協調交通運輸部門加開專車、專列，提高勞務輸出組織化程度。

　　強化培訓，開展縫紉工、貼條工等當前急需緊缺工種培訓，鼓勵勞動者積極參加。支持重點企業(yè)開展職工技能提升培訓和崗前培訓，適當提高相關職業(yè)(工種)補貼標準。用好“中國職業(yè)培訓在線”“就業(yè)創(chuàng)業(yè)和職業(yè)培訓在線”等服務平臺，抓緊上線急需緊缺工種培訓課程，免費提供培訓。

　　與此同時，西安市人社局人才服務中心、職業(yè)介紹服務中心還主動對接當地已被批準復工企業(yè)，幫助其解決用工問題。（記者 康喬娜）