記者 梁易煒

　　“蘇大哥最近情況穩(wěn)定，有什么需要，我們會及時跟您聯(lián)系。”

　　“這是我們給孫阿姨準備的助浴槽，一共有6層。”

　　2月27日，西安市蓮湖區(qū)土門街道工農(nóng)社區(qū)的“小區(qū)治理合伙人”在社區(qū)黨總支的號召下，為社區(qū)重點幫扶對象送去了關(guān)懷和溫暖。

　　這是土門街道以“小區(qū)治理合伙人”治理模式繪出基層治理“同心圓”的生動縮影。

　　近年來，土門街道堅持黨建引領基層治理，通過發(fā)動社區(qū)離退休黨員、凝聚基層黨組織力量，創(chuàng)新打造“小區(qū)治理合伙人”治理模式，探索出一條以打造基層治理共同體激發(fā)居民參與小區(qū)治理積極性的有效路徑。

　　“我們發(fā)布了‘小區(qū)治理合伙人招募令’，在轄區(qū)的69個網(wǎng)格重點走訪了骨干黨員、離退休黨員和有專業(yè)特長的居民，從中選出了能力強、意愿強的‘合伙人’。”土門街道辦事處工作人員李兵告訴記者，“‘合伙人’的身份并不局限于轄區(qū)居民，我們還邀請了駐地機關(guān)和事業(yè)單位、小區(qū)業(yè)委會和轄區(qū)熱心公益的企業(yè)等作為‘小區(qū)治理合伙人’，條塊結(jié)合實現(xiàn)基層治理黨組織全覆蓋，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，實現(xiàn)了資源共享、互惠共贏、融合發(fā)展。”

　　在實施“小區(qū)治理合伙人”治理模式后，土門街道始終堅持黨員帶動骨干、骨干帶動群眾的幫帶機制，形成了由社區(qū)、居民代表、社會組織和企業(yè)共同參與的治理體系。

　　在惠民北坊社區(qū)，為助力轄區(qū)待業(yè)青年、全職媽媽拓寬就業(yè)渠道，社區(qū)黨總支對接“小區(qū)治理合伙人”清單，主動鏈接轄區(qū)多家培訓班，開展了一系列技術(shù)賦能活動。

　　“離開職場好幾年了，想重新找工作，卻不知道該從哪里下手。”家住惠民北坊社區(qū)的王麗道出了很多全職媽媽的心聲，“感謝‘合伙人’幫助我們獲得一技之長，讓我們有了重新找工作的底氣。”

　　如今在土門街道的各個社區(qū)，“小區(qū)治理合伙人”的足跡遍布各個角落——

　　蓮湖區(qū)退役軍人事務局、人社局等部門“合伙人”在社區(qū)宣傳政策、答疑解惑，為創(chuàng)業(yè)、就業(yè)人員提供“保姆式”服務;

　　梧桐苑老年大學退休黨員“合伙人”聯(lián)合街道社工站、慶安幼兒園等，開展美育課堂活動，建立兒童友好型志愿服務站;

　　遠東東社區(qū)黨員先鋒崗“合伙人”不定期舉辦家電維修、專家義診、防范電信詐騙講座等活動;

　　……

　　“小區(qū)治理合伙人”治理模式的引入，不僅增強了社區(qū)黨組織的凝聚力，還為社區(qū)提供了更加個性化的服務，真正做到了“因地制宜、因人施策”。

　　“下一步，我們將充分發(fā)揮基層黨組織的引領作用，繼續(xù)推進‘小區(qū)治理合伙人’治理模式，讓居民在社區(qū)合伙自治，實現(xiàn)老有所養(yǎng)、壯有所用、幼有所長，共享美好家園。”李兵說。