新華社北京5月8日電(記者肖世堯、公兵)中國足協(xié)8日發(fā)布《關(guān)于男足職業(yè)俱樂部與所屬球員、教練員合理調(diào)整薪酬、共克時艱的倡議書》(以下簡稱“倡議書”)，建議各中超、中甲、中乙俱樂部在集體協(xié)商的基礎(chǔ)上合理調(diào)整球員、教練員薪酬。

　　倡議書表示，建議俱樂部與所有球員、教練員協(xié)商確定降薪幅度，建議參考比例為30%至50%之間。同時，俱樂部可與球員、教練員協(xié)商聯(lián)賽開始前延遲支付部分薪資的方案，但建議俱樂部應(yīng)確保延遲支付的比例不超過原合同約定薪酬金額的30%，且延遲支付的部分應(yīng)在聯(lián)賽開始后90個自然日內(nèi)補齊。

　　中國足協(xié)表示，倡議書是根據(jù)國際足聯(lián)《關(guān)于應(yīng)對新冠疫情足球管理問題指南》，綜合考慮我國俱樂部的整體經(jīng)濟狀況、協(xié)議履行情況等因素，并廣泛聽取俱樂部代表、球員和教練員代表，以及法律專業(yè)人士意見的基礎(chǔ)上提出的。

　　根據(jù)倡議書，本次薪酬調(diào)整的適用周期為2020年3月1日起至2020賽季各級聯(lián)賽開始前一周止，可適用于符合中國足協(xié)相關(guān)規(guī)定的合同，如工作合同、肖像權(quán)合同、贊助合同等。俱樂部所屬外籍球員和教練員以及外租球員均包含在內(nèi)。

　　中國足協(xié)主席陳戌源日前在采訪中表示，倡議書已與國際足聯(lián)進行多次討論，得到國際足聯(lián)認可。“如果外援不同意，要去國外打官司，國際足聯(lián)是會支持我們的。”

　　此外，倡議書表示，如俱樂部無法與球員或教練員就調(diào)整合同協(xié)商達成一致，從而按照本俱樂部的統(tǒng)一方案單方面做出調(diào)整的，俱樂部需提供包括俱樂部實際經(jīng)濟情況在內(nèi)的充分材料進行說明，同時按時、足額支付調(diào)整后的薪酬。

　　倡議書說，對稅后月收入少于或等于10,000元人民幣的球員及教練員，不建議俱樂部調(diào)整其薪酬。對稅后月收入少于或等于20,000元人民幣的球員及教練員，不建議俱樂部延遲支付其任何比例的薪酬。