□ 記者 王斌 通訊員 張先俊

　　作風建設是永恒的主題，常抓常新，永遠在路上。

　　為大力弘揚“勤快嚴實精細廉”優(yōu)良作風，按照商洛市委總體安排，7月29日，商洛市政協(xié)黨組書記、主席高健主持召開會議，專題安排“提士氣、強擔當、建機制、促發(fā)展”作風建設工作，以實干的工作作風、過硬的履職成果助力商洛高質(zhì)量發(fā)展。

　　堅持問題導向 緊盯頑瘴痼疾

　　四屆商洛市政協(xié)履職以來，每年召開一次黨的建設工作會議，開展一次紀律作風學習整頓，通過反復談心交心、深入查擺問題，嚴肅開展批評、扎實認真整改，有效解決了干部履職擔當方面存在的突出問題，基本實現(xiàn)了提高思想認識、轉變工作作風、密切黨群關系、樹立良好形象的目標要求。

　　“作風問題具有頑固性和反復性，抓一抓就好轉，松一松就反彈，一些工作不實、不愿擔當?shù)茸黠L問題查了改了卻還依然存在，形成和保持優(yōu)良作風仍然任重道遠。”商洛市政協(xié)黨組副書記、副主席周青海認為，必須充分認識作風建設的重要性和艱巨性，下定決心對作風頑疾來一次大掃除、大清理，通過找病源、挖病灶、治病根，推進作風建設走深走實。

　　經(jīng)過對標自查、深度剖析，商洛市政協(xié)黨組制定了開展作風建設《實施方案》，圍繞黨員干部存在的思想不夠解放、眼界不夠開闊，工作標準不高、質(zhì)量效率較低，執(zhí)行能力不強、作風拖沓懶散，工作能力不足、干事本領不強等問題，利用一個月左右的時間，組織政協(xié)各級黨組織查找決策執(zhí)行、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)等方面存在的問題，引導黨員干部對照自身在務實擔當、執(zhí)行落實等方面存在的短板，深刻剖析反思、扎實整改提高，為服務政協(xié)履職提供強有力的紀律作風保證。

　　在高健看來，作風凝聚黨心民心，作風決定事業(yè)成敗。解決作風頑瘴痼疾，要以系統(tǒng)思維、問題導向和辯證方法，堅持嚴字當頭、一抓到底、持續(xù)深入。

　　聚焦目標任務 提升履職質(zhì)效

　　聚焦商洛市委提出的“一轉三提一爭”要求，市政協(xié)以釘釘子精神推進實現(xiàn)干部作風有新面貌、黨的建設有新加強、政協(xié)工作有新位次、助推發(fā)展有新作為的“四新”目標。

　　提士氣。商洛市政協(xié)認真學習習近平總書記“七一”重要講話精神，引導機關黨員干部職工不斷增強干好政協(xié)工作、服務全市大局的思想自覺和行動自覺，積極營造“比學趕超、爭創(chuàng)一流”的濃厚氛圍。

　　強擔當。商洛市政協(xié)聚焦助推全市新時代追趕超越歷史責任，激勵機關全體黨員干部職工把該擔的責任擔起來、該干的事情干到位、該完成的工作完成好，旗幟鮮明為擔當者擔當、為負責者負責，推進形成敢為、想為、善為的生動格局。

　　建機制。商洛市政協(xié)致力于為政協(xié)機關黨員干部干事創(chuàng)業(yè)提供制度保障，著眼于抓源頭補漏洞、抓管理強措施、抓短板強弱項，認真總結機關在激勵擔當、狠抓落實等方面的做法經(jīng)驗，推進建立內(nèi)容配套、務實管用、運行高效的制度體系。

　　促發(fā)展。商洛市政協(xié)聚焦黨政中心工作，發(fā)揮好協(xié)商民主重要渠道和專門協(xié)商機構作用，堅持建言資政和凝聚共識雙向發(fā)力，履職盡責，積極作為，以作風建設新成效激發(fā)服務發(fā)展新作為，努力提升政協(xié)工作在全市發(fā)展大局中的貢獻份額。

　　高健指出，要將作風建設與學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神、開展黨史學習教育、“我為群眾辦實事”實踐活動結合起來，與政協(xié)協(xié)商履職、防汛救災奉獻愛心、干部隊伍建設、年度目標任務結合起來，以履職成果檢驗作風建設成效。

　　強化措施落實 凝聚攻堅合力

　　商洛市政協(xié)以“學、查、改、建”為重點措施，加強組織領導，壓實工作責任，助推干部作風建設見到新氣象。

　　在“學”上，商洛市政協(xié)組織開展“解放思想追趕超越”大討論、大調(diào)研活動，政協(xié)黨組(黨委)每年組織集體學習不少于6次，開展專題研討交流每季度不少于1次。各位廳級領導每年開展調(diào)研不少于60天，到一線蹲點“解剖麻雀”不少于4次。

　　在“查”上，商洛市政協(xié)探索建立市縣政協(xié)雙向互評機制，組織開展“一江兩岸三山”生態(tài)建設監(jiān)督視察和《秦嶺生態(tài)環(huán)境保護條例》執(zhí)行情況專項視察，通過提案、社情民意信息、調(diào)研視察報告等形式，廣泛收集各方意見，真正把問題找準、把“病源”摸清。

　　在“改”上，商洛市政協(xié)認真梳理自查、評查、排查發(fā)現(xiàn)的問題，虛心認領，對號入座，建立問題整改清單和臺賬;改進調(diào)研視察作風，提高報告質(zhì)量;建立任務分解、責任落實、工作進度、完成時限“四張清單”，切實以問題整改促進履職效能提升。

　　在“建”上，商洛市政協(xié)完善履職工作月交賬、季點評制度，探索重點工作分管主席領銜推進、日常工作統(tǒng)籌安排落實、干部職工履職清單季度交賬等機制，用好用活“三項機制”，讓“吃苦的吃香、優(yōu)秀的優(yōu)先、實干的實惠、有為的有位”成為常態(tài)。

　　高健希望機關黨員干部，要本著有則改之、無則加勉的原則，把自己“擺進去”、把思想“擺進去”、把工作“擺進去”，做到邊查邊改、即知即改、立行立改，補齊工作短板弱項，激發(fā)工作內(nèi)生動力，推進履職工作有序落實。