創(chuàng)新履職方式方法 切實提高履職質效

　　——省政協各市政協主席座談會發(fā)言摘編

　　一、搭建“四個平臺”，發(fā)揮委員主體作用

　　(一)搭建協商議政平臺。建立委員自選協商議題工作機制，由委員依據自身優(yōu)勢專長、工作時間安排，選擇意向課題參加。運用廣場協商、電視協商、“渭事微協商”等新形式，不斷延伸協商工作觸角。定期開展委員培訓，培育委員樹立協商思維，著力提升協商議政能力。

　　(二)搭建提案工作平臺。定期向委員推送提案重點選題目錄，建立以黨委、政府、政協領導領銜督辦重點提案和提案辦理結果網站公示機制，形成黨委、政府、政協齊抓，線上與線下共同發(fā)力的提案督辦格局，推進委員提案落地見效。

　　(三)搭建民主監(jiān)督平臺。在做好會議監(jiān)督、專項監(jiān)督、特邀監(jiān)督員監(jiān)督的基礎上，發(fā)揮委員視察和反映社情民意信息的監(jiān)督作用。瞄準經濟社會發(fā)展重要問題、黨政重大工作部署、民生熱點問題，組織委員跟進視察，及時反映情況，協助黨委政府解決問題、推動工作。

　　(四)搭建聯系群眾平臺。創(chuàng)新成立“委員工作室”40個，指導“委員工作室”開展微調研、微協商、微建言，累計組織活動270余場次，參加委員1100余人次。不斷延伸政協工作的觸角，讓群眾感覺委員就在身邊、政協離自己很近，讓委員在服務群眾中增強使命感、獲得成就感。

　　二、查找短板弱項，提升政協工作質效

　　(一)在政治站位上再提高。一是強化理論學習，加強黨組理論中心組引領的學習制度，組織機關干部和政協委員赴發(fā)達地區(qū)培訓，學習借鑒先進經驗。二是加強工作創(chuàng)新，完善已有制度，探索利用新媒體開展協商，探索市、縣政協民主監(jiān)督聯動機制和共同協商機制。三是由市委辦牽頭，市政協、市委統戰(zhàn)部參與，對中央政協工作會議精神的貫徹落實情況進行督查。

　　(二)在夯實工作基礎上出實招。一是提升委員履職能力。修訂委員履職管理辦法，開通“委員履職通”，做到委員屆內述職全覆蓋。強化“委員工作室”管理，定期開展“渭事微協商”活動。二是加強專委會基礎作用。修訂《專門委員會工作通則》，拓寬協商思路，改進調研方式，發(fā)揮好專委會在重點課題調研、重點提案督辦、社情民意信息收集、界別委員聯系中的基礎性作用。三是探索街鎮(zhèn)政協學習組模式，打通政協聯系服務群眾的“最后一公里”。四是加快“智慧政協”建設，實現委員履職、提案、社情民意信息、辦公網絡化。

　　(三)在機構設置上想辦法。一是健全完善市政協黨組、機關黨組、機關黨總支、機關黨支部四級黨組織體系，實現黨組織對黨員委員全覆蓋。規(guī)范政協全體會議期間、重要調研視察、民主監(jiān)督、集中學習培訓等活動設立臨時黨組織，實現黨的工作對政協工作的全覆蓋。二是指導縣(市、區(qū))政協加強黨的建設，完善黨的組織，發(fā)揮黨員委員作用。三是爭取設立“農業(yè)農村委員會”，進一步規(guī)范全市政協系統專委會機構設置。

　　(四)在擴充人員力量上多用力。一是積極向市委呼吁，配齊配強市、縣政協領導班子，統戰(zhàn)部長兼任同級政協黨組副書記。二是擬成立市政協信息中心、文史館，增加行政、事業(yè)編制。三是指導縣市政協通過增加專職常委、設立事業(yè)機構等多種方式充實人員，全力破解“一人委”狀況。