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  1. 中陜核集團(tuán)赴野外一線項(xiàng)目開展“送清涼”慰問調(diào)研

    2025-07-28 11:09:03  來源:各界新聞網(wǎng)  


    [摘要]7月22日至24日,中陜核集團(tuán)黨委書記、董事長朱華平帶隊(duì)深入野外生產(chǎn)一線,先后到二一一隊(duì)、生態(tài)公司及地調(diào)院,開展夏季“送清涼”慰問活動(dòng),為高溫下堅(jiān)守崗位的職工送去防暑降溫物資和組織的關(guān)懷。...

      7月22日至24日,中陜核集團(tuán)黨委書記、董事長朱華平帶隊(duì)深入野外生產(chǎn)一線,先后到二一一隊(duì)、生態(tài)公司及地調(diào)院,開展夏季“送清涼”慰問活動(dòng),為高溫下堅(jiān)守崗位的職工送去防暑降溫物資和組織的關(guān)懷。

      朱華平一行先后深入二一一隊(duì)龐家河金礦廠區(qū)一線、生態(tài)公司示蹤劑項(xiàng)目井場作業(yè)區(qū)與生活區(qū)、地調(diào)院鎮(zhèn)原BSK1項(xiàng)目鉆井施工現(xiàn)場,實(shí)地查看了各項(xiàng)目進(jìn)展情況,聽取了各項(xiàng)目單位的工作匯報(bào),并就下一步工作提出了指導(dǎo)性意見。

      朱華平指出,龐家河金礦要抓實(shí)抓細(xì)防暑降溫措施,保障職工身心健康;打造“專精特新”礦業(yè)標(biāo)桿,強(qiáng)化科技創(chuàng)新與人才建設(shè);狠抓金屬量平衡、采購驗(yàn)收等“堵漏”環(huán)節(jié),深挖降本增效潛力;提升資源綜合回收率。生態(tài)公司要推動(dòng)薪酬待遇向基層、技術(shù)及關(guān)鍵崗位傾斜;提升基礎(chǔ)管理,優(yōu)化財(cái)務(wù)指標(biāo);立足主責(zé)主業(yè),依托集團(tuán)平臺(tái)加強(qiáng)內(nèi)部協(xié)作,穩(wěn)住發(fā)展增長勢頭,強(qiáng)化技術(shù)創(chuàng)新引領(lǐng)。地調(diào)院要充分發(fā)揮油鈾兼探技術(shù)優(yōu)勢,全力爭創(chuàng)一流地勘單位;加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),切實(shí)增強(qiáng)職工的獲得感、滿足感和幸福感;貫徹落實(shí)集團(tuán)公司“基礎(chǔ)管理三年提升行動(dòng)”方案;推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合,賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

      朱華平強(qiáng)調(diào),安全環(huán)保是底線,要嚴(yán)格落實(shí)高溫作業(yè)規(guī)范,杜絕安全事故;穩(wěn)增長是使命,要主動(dòng)融入國家戰(zhàn)略,搶抓市場機(jī)遇,確保全年目標(biāo)任務(wù)高質(zhì)量完成;精益管理是關(guān)鍵,要深化成本管控,向管理要效益;人才創(chuàng)新是引擎,要加大技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè),優(yōu)化人才隊(duì)伍與薪酬分配機(jī)制,激發(fā)創(chuàng)新活力,打造核心競爭力。

      中陜核集團(tuán)辦公室主任王超宏及相關(guān)企業(yè)負(fù)責(zé)人陪同慰問。(中陜核工業(yè)集團(tuán)有限公司供稿)

    編輯: 吳佳蕊

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