7月29日，在銅川市“打好教育科技人才體制機制一體改革硬仗”主題新聞發(fā)布會上，市委組織部副部長、市干教辦(市委人才辦)主任張延峰介紹說，銅川即將印發(fā)《“周末工程師”柔性引才實施辦法》，向急需的專家人才發(fā)出“求賢令”。

　　據(jù)介紹，該辦法堅持“不求所在、但求所用”，進一步破除人才流動壁壘，靈活人才引進和使用方式，暢通人才服務(wù)渠道，鼓勵重點產(chǎn)業(yè)鏈、戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)等相關(guān)企業(yè)與高層次人才實現(xiàn)“雙向奔赴”。

　　張延峰表示，銅川實施“周末工程師”柔性引才辦法將突出聚焦煤炭和新能源、鋁基新材料、光電子、汽車零部件、先進陶瓷、數(shù)字經(jīng)濟、低空經(jīng)濟等全市重點產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)發(fā)展需求，助推企業(yè)解決難題、激發(fā)活力、提高效益。

　　引進的“周末工程師”將緊密結(jié)合企業(yè)實際需求，采取顧問指導(dǎo)、短期兼職、成果轉(zhuǎn)化、專題服務(wù)、聯(lián)合攻關(guān)等方式，推動構(gòu)建“短期攻堅與長效合作相結(jié)合”的靈活工作機制，引導(dǎo)人才智力供給與企業(yè)發(fā)展需求精準對接、深度融合。同時，加大對“周末工程師”的激勵力度，對在銅工作期間科技成果獲得國家或省級獎項的給予資金獎勵，鼓勵用人單位實行股權(quán)激勵，讓“周末工程師”參與產(chǎn)權(quán)收益分配。此外，加大企業(yè)扶持力度，綜合“周末工程師”引進數(shù)量、科技成果轉(zhuǎn)化等指標給予資金獎勵。

　　(記者 蔣維博)