在三十余年的發(fā)展進(jìn)程中，吳起采油廠始終堅(jiān)持“以人為本、成就員工”的理念，將“人企共進(jìn)”作為企業(yè)長(zhǎng)足發(fā)展核心戰(zhàn)略，系統(tǒng)推進(jìn)企業(yè)與員工共同發(fā)展、協(xié)同共進(jìn)的良性循環(huán)。“企業(yè)以職工為本，職工以企業(yè)為家”的文化理念深入人心，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展與職工成長(zhǎng)的雙向奔赴，為高質(zhì)量發(fā)展注入了持久而深厚的活力。

　　關(guān)愛職工辦實(shí)事，增強(qiáng)歸屬感與幸福感

　　采油廠始終視職工為最寶貴的資源，持續(xù)實(shí)施多項(xiàng)暖心工程，切實(shí)提升員工的歸屬感、獲得感和幸福感。今年以來，廠區(qū)重點(diǎn)改善一線工作生活環(huán)境，為職工宿舍安裝空調(diào)71臺(tái);精準(zhǔn)幫扶特困職工26人，發(fā)放救助金65萬元;為2057名女職工購(gòu)買特殊疾病保險(xiǎn)，為232名考取本科大學(xué)的職工子女發(fā)放“金秋助學(xué)”慰問金46.4萬元……

　　同時(shí)，全面規(guī)范食堂管理，建立健全榮休關(guān)懷機(jī)制，暢通職工訴求渠道，真正讓職工感受到企業(yè)的溫暖與尊重。

　　推進(jìn)“人才強(qiáng)企”，構(gòu)建協(xié)同成長(zhǎng)體系

　　以“人企共進(jìn)”為導(dǎo)向，采油廠系統(tǒng)構(gòu)建多層次人才培養(yǎng)機(jī)制。通過“人才鍛造計(jì)劃”加強(qiáng)數(shù)字化專業(yè)培訓(xùn)，開展領(lǐng)導(dǎo)干部管理能力提升項(xiàng)目，推行技術(shù)骨干“師帶徒”機(jī)制，并建立技師聯(lián)盟與創(chuàng)新工作室聯(lián)盟，全面弘揚(yáng)工匠精神。在安全領(lǐng)域，創(chuàng)新實(shí)施“三卡”制度，量身定制238項(xiàng)崗位操作標(biāo)準(zhǔn)，依托中層干部崗位“三卡”技能競(jìng)賽，形成“領(lǐng)導(dǎo)帶頭、全員參與”的安全管理新格局。同時(shí)，組建內(nèi)部安全專家?guī)?，吸?3名注冊(cè)安全工程師和消防工程師加入，并配套考證獎(jiǎng)勵(lì)2000元，有效激勵(lì)職工提升專業(yè)能力。

　　深化制度改革，強(qiáng)化激勵(lì)引導(dǎo)

　　采油廠持續(xù)深化三項(xiàng)制度改革，完善考核分配與激勵(lì)約束機(jī)制，樹立“干好干壞不一樣”的鮮明導(dǎo)向。實(shí)施內(nèi)部專家動(dòng)態(tài)管理，推進(jìn)能上能下，不斷提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)化水平，并積極鼓勵(lì)取得全國(guó)注冊(cè)安全工程師、消防工程師資格人員競(jìng)聘安全關(guān)鍵崗位。完善隱患報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)制度，今年下半年已投入獎(jiǎng)勵(lì)資金100萬元，明年計(jì)劃再投入100至200萬元，并依據(jù)風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)提高獎(jiǎng)?lì)~，引導(dǎo)職工從“被動(dòng)遵守”轉(zhuǎn)向“主動(dòng)治理”，真正成為企業(yè)安全的“主人翁”和“守護(hù)者”。

　　豐富文化載體，凝聚奮進(jìn)合力

　　圍繞延長(zhǎng)石油成立120周年，采油廠組織開展職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、勞模座談會(huì)和技能大賽等系列活動(dòng)，為職工搭建展示與成長(zhǎng)的平臺(tái)，持續(xù)傳承“埋頭苦干、不怕困難”企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)。推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)深度融合，明確要求采油隊(duì)長(zhǎng)匯報(bào)必談黨建、黨支部書記匯報(bào)必講生產(chǎn)。持續(xù)推行“榮休關(guān)愛”行動(dòng)，計(jì)劃開展“愛廠如家好員工”“最美員工家屬”評(píng)選，讓職工與家屬共同感受企業(yè)的尊重與關(guān)懷，持續(xù)營(yíng)造人心凝聚、奮發(fā)有為的良好氛圍。

　　下一步，吳起采油廠將繼續(xù)深入貫徹落實(shí)集團(tuán)和油田公司決策部署，緊扣“實(shí)干為先、改革為要、合規(guī)為基”工作主線，聚焦“人企共進(jìn)”戰(zhàn)略，通過機(jī)制創(chuàng)新與持續(xù)賦能，努力突破高層次人才短缺等發(fā)展瓶頸，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與職工幸福同步提升，攜手譜寫現(xiàn)代化油田美好未來。

　　這幅人企共進(jìn)、雙向奔赴的和諧畫卷，正在吳起采油廠持續(xù)繪就。它不僅體現(xiàn)了產(chǎn)量與效益的增長(zhǎng)，更見證了每一位勞動(dòng)者的價(jià)值綻放與夢(mèng)想啟航。在這里，企業(yè)與職工正共同邁向更加充實(shí)、更具獲得感的美好明天。(朱治龍)